Las personas sin un contrato de trabajo seguro pueden reducir su riesgo de muerte prematura en un 20 por ciento si obtienen un empleo permanente, según un estudio realizado por el Karolinska Institutet y publicado en The Journal of Epidemiology and Community. Los resultados de la investigación sugieren que la seguridad laboral en el mercado laboral sueco necesita mejorar.
El término “empleo precario” se utiliza para describir trabajos con contratos cortos (por ejemplo, trabajos temporales), salarios bajos y falta de influencia y derechos laborales, lo que conduce a una vida laboral sin previsibilidad ni seguridad.
En este estudio, los investigadores examinaron cómo esto afecta el riesgo de muerte.
“Este es el primer estudio que muestra que cambiar de un empleo precario a un empleo seguro puede reducir el riesgo de muerte”, dijo el último autor del estudio, Theo Bodin, profesor asistente en el Instituto de Medicina Ambiental del Karolinska Institutet. “Es lo mismo que decir que el riesgo de muerte prematura es mayor si se continúa trabajando en empleos sin un contrato de trabajo seguro”.
Los investigadores utilizaron datos de registro de más de 250,000 trabajadores en Suecia de entre 20 y 55 años recopilados durante un período que abarca desde 2005 hasta 2017. El estudio incluyó a personas que trabajaban en condiciones laborales precarias y que luego pasaron a condiciones laborales seguras.
Aquellos que cambiaron de empleo precario a empleo seguro tuvieron un 20 por ciento menos de riesgo de muerte, independientemente de lo que sucediera después, en comparación con aquellos que permanecieron en empleos precarios. Si permanecían en empleo seguro durante 12 años, el riesgo de muerte disminuía en un 30 por ciento.
“El uso de esta gran base de datos poblacionales nos permitió tener en cuenta muchos factores que podrían influir en la mortalidad, como la edad, otras enfermedades que los trabajadores pueden padecer o cambios en la vida como el divorcio”, explicó Nuria Matilla-Santander, profesora asistente en el mismo instituto y primera autora del estudio. “Debido a los métodos que utilizamos, podemos estar relativamente seguros de que la diferencia en la mortalidad se debe a la precariedad del empleo en lugar de factores individuales”.
Continuó: “Los resultados son importantes porque muestran que se puede evitar la tasa elevada de mortalidad observada en los trabajadores. Si reducimos la precariedad en el mercado laboral, podemos prevenir las muertes prematuras en Suecia”.
La próxima etapa de la investigación se centrará en examinar las causas específicas de la mortalidad en este sentido.
El estudio fue financiado principalmente por el Consejo de Investigación de Suecia para la Salud, la Vida Laboral y el Bienestar (Forte). Los investigadores no informaron de conflictos de intereses.